尊重一个人方式,是尊重他的时间
想起有段时间流行过一个神一样的对话框截屏,满屏都是“在吗?”、“在啊,什么事?”、“在吗?”、“你说啊!”。如此往复,三天都还没说到正事。
这样的情况在我们生活中很常见。人人都有事情要忙碌,不可能守着一个对话框盯着,于是会出现聊天的时空错位。
这时候,你以为问对方“在吗”是一种尊重,实际上却是最低效率的时间损耗。
想起有段时间流行过一个神一样的对话框截屏,满屏都是“在吗?”、“在啊,什么事?”、“在吗?”、“你说啊!”。如此往复,三天都还没说到正事。
这样的情况在我们生活中很常见。人人都有事情要忙碌,不可能守着一个对话框盯着,于是会出现聊天的时空错位。
这时候,你以为问对方“在吗”是一种尊重,实际上却是最低效率的时间损耗。
大部分工作所需的知识和技能,可以通过时间打磨出来。比如克里斯从事最开始从事的推销工作,就锻炼了他跟人打交道的能力。
而冰山越往下的部分,则越难发现,越难培养,当然也越能成为个人的竞争优势。
只不过,对大多数人而言,这些部分很难被观察到。
最近,一个朋友在工作上遇到了这样的问题。部门新来一个小领导,开会前安排她做报表,刚打印出来交给领导,领导却说:这不是我让你打的那份啊!您刚刚说,等下开会要用这个啊?我是说要用这个,但是让你打的不是这一
作为IBM第一任总裁老沃森的长子,当小沃森意识到自己的父亲最终要让他领导当时已经成功的IBM公司时,他居然哭了出来。他对母亲说,“我可干不了这个。”即使他已经从父亲那里接过了公司的掌门人大印几年后,小
最近朋友圈的人好像都商量好了,全在刷一套表情包:苏大强的“我要喝手磨咖啡”。《都挺好》虽然有很多让人心乱如麻的家长里短,却也成了不少人的快乐源泉。但在家长里短中,还有很多不可忽略的细节。每一条,都是不