人生的转折点都是在孤独中决定的

据说，创建了微软王国的比尔·盖茨，一年里有两个星期的时间用来“发呆”。在一流的商务人士中，大部分管理者都非常珍惜独处的时间，他们会利用独处的时间仔细思考经营策略。
 

人生的转折点肯定都是在孤独中决定的

虽然也接受周围人群的鼓励与建议，但最后做决定的都是自己。

比如，学校的选择、职场的选择、在哪个领域发展、与什么人结婚等，在做出这些决定人生方向的问题时，我们都需要深刻挖掘自己重视什么。然后，跟随自己的内心，决定自己行动的优先顺序。

 
为什么说“管理者是孤独的”？

“管理者是孤独的”这句话并不含负面意思，而是指一种自己把握一切主导权的状态。

因为管理者承担着所有责任，因此即便参考周围意见，最后还是要自己做决定。不管周围人怎么说“停下来”“不要做”“行不通”，都没关系。只要决定了自己想做，自己能行，任何人都无法阻止他们。

尤其是“创一代”出身的中小企业管理者，他们大部分都倾向于不与任何人商量，不听任何人建议。

正因为有着该事业中最优秀的眼光与判断力，才成为了这个组织的头领。因为在组织内部，几乎没有能超越他们思考和见解的人。

另外，正因为是靠自我意志做的决定，因此也能有很高的觉悟，保持很强的责任感和动力。

因为不须与他人商量，因此决定和行动也非常迅速。尤其是那些小企业，之所以充满灵活性，其实并不只是它们组织结构的原因，在这些方面也有原因。
 
也就是说“管理者是孤独的”，指的是肩负最终责任的是管理者一个人，且他们都有这个觉悟。
 
我虽算不上多么厉害的成功人士，但是无论跳槽、创业、新事业的开拓或撤退，都没有跟谁商量，都是自己做出的决定。
 
尤其是创业后，基本上没找任何人商量，都是自己在判断。如果找他人商量，会出现给出常识性意见或反对意见，再或总是指出风险和问题的人，很多时候反而会成为自己前进道路上的障碍。
 
顺便值得一提的是，大部分管理者都非常珍惜独处的时间，他们会利用独处的时间仔细思考经营策略。

 
害怕孤独的人察觉不到人生的转折点

另一方面，如果总跟别人在一起，与他人对话，或发邮件，或闲聊，用于重要决断的内省时间就会不足。
 
这其中隐含着风险，当重大的人生转折点降临到自己身上时，很可能无法做出决定。
 
内省不足的人，很容易将风险和不安过度放大。当然决断的基石是情感，把这个情感理性分析和构建，最后成为支持自己做决定的根据，如果做不到，那么你的思想会总是负面的，行动也更容易踌躇不前。
 
比如，每天我们都去公司上班，不用深入思考任何事物，时间也会不知不觉过去。不用自己思考这样那样的生活方式，也能暂时生活下去。
 
只要早上起床，去了公司就有工作等着做，做完工作，得到认可还有工资可以拿。回到家后肚子饿了就吃晚饭。感觉有点闲，就上上网看看电视，困了就睡觉，一天天就这样过去了。
 
没必要思考一天天该怎么过，也不需要确认自己的方向和未来，五年甚至十年转眼之间一晃而过。
 
一直重复这样的日常生活，你无法意识到自己在无意识之间究竟错过了多少机会。

本来有选择机会，自己却没有选择。本来有能做事的余力，却没有使出全力。

明明失败了也只是损失一点点而已，却因过度评估风险而胆怯不前……

只要做成想做的事情，这就是成功

简单地思考，我们的人生其实就是早上起床去公司，完成工作后回家睡觉，然后重复早上起床晚上睡觉。人生不过就是从进入社会开始，一直重复这样的模式四十年而已。
 
可是，决定这样的人生能否幸福的差别，在于这段时间里，你是否做了自己想做的事情。
 
如果做了自己想做的事情，无论结果如何，无论存款和收入多少，都可以称作成功。
 
为什么？因为为了通过做喜欢的事情获得幸福，我们会做出各种努力和忍耐。
 
相反，无论我们有多少金钱、地位和名誉，如果没做成自己想做的事情，那也不能算作成功。这不过就是为了赚钱，为了储蓄，为了得到地位和名誉，牺牲和卖掉了自己醒着的时间而已。
 
就像前段时间李连杰接受鲁豫采访时说：

“我们最大最大的人生困扰，是两个东西有点弄混，我们常常把我想要的，变成了我需要的。但是大部分人没有安全感，才把想要的都弄成需要的了。”

世人所谓的成功，与自己认为的成功不一样。他人追求的幸福与自己感受到的幸福也有所不同。如果总被灌输他人或社会的观念，总被拿来比较，或者自己随意地比较，就会为了那些原本自己并不渴望的东西，因为社会压力，而不得不卷入不安、焦躁和努力中。

越是优秀的人，一流的人，他们越有“自己是最终责任人”的觉悟。这才算真正活在自己的人生中。

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