造成员工心理罢工的因素
如果无论怎样尝试调动员工的工作热情都不能奏效，心理罢工的员工仍然拒绝做任何改变，那么，你可以借助心理咨询机构的帮助，来疏导员工的不良心理
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我接触过不少中小企业的老板。他们都向我抱怨：现在的人太难招；即使招来了，也很难将其留下。一般遇到这种情况，我都会先反问：“您认为，是什么原因造成这种现象呢？”大多数老板会回答：“主要是现在的年轻人心态浮躁，眼高手低，吃不了苦。
心理疾病并非只有在特定年龄段高发。无论男女老少，贫富贵贱，每个年龄段的人都有可能遭遇心理健康问题，从企业高管到普通工人概莫能外。因此，企业必须认识到心理健康问题的严重性，并作为员工管理的优先事项加以解决。
今天，给职场“鸭梨山大大”们，推荐几款减压方式，尤其是最后一款，千万别错过。1音乐减压作为一个网易云音乐的粉来说，最喜欢的就是一边听着日积月累的习惯推荐成的歌单，一边看着歌曲下面的各种神评论。无论是难
随着社会的不断进步，人们的压力也在随之增加，，尤其是现今的职场女性，她们将面临着生活压力、就业压力、情感压力等等，如果不适当的减压的话，就会引发一些疾病，所以我们要适当的学会职场减压，让自己在工作中找
初入职场 职场新人该怎样摆脱“厌班症”?职场新人在出入职场的时候，往往难以调整自己的心态，很多时候，一些职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，对职业前景焦躁不安
我们发现，现在的现代人工作压力大，减压的时间似乎挤不出来来放松。每天一上班，感觉一睁开眼开始我们的压力就来了，面对如此大的压力怎么减压好呢?想要了解职场减压方法的都市OL们，下面女性小编就给大家介绍一
又到年终工作总结的时候，你或许正在为这几个问题困扰：我为什么选择了一个自己不喜欢的职业？即便是喜欢的，我就能成功吗？把兴趣与工作搅在一起，是幼稚还是成熟？悬而未决的问题就像一场瓢泼大雨让我们看不清前路
